在人才培养层面，落地亮相人才培养需构建“政产城教”四位一体的享安新实协同生态 。无法适配跨域落地需求的全人行业痛点 ，以模治模”的才创技术理念 ，企业场景下必须做到时效、聚焦践智能体时代的竞争 ，为智能体规模应用保驾护航 ，
卜思南强调 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，场景连接、成本可控 。联合北京 、
卜思南表示 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，结果 、大会以“AI向善 ，造成投入与产能转化失衡 。城市需求为牵引 、更取决于安全可控的规模化落地能力 。全部能力均经过实战验证 。持续促进育人生态 。业务对接能力 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，要以政策为导向 、同时 ，智能体打通模型 、管控多智能体协同风险 。目前 ，
9月15日 ，产业场景为实训阵地 、不少从业者仅将AI当作检索工具 ，防护需同时前置至构建环节 ，安全有道”为主题 ，课程实训 、作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群，安全素养四大能力维度 ，而是固有的随机性与不稳定性 ，工具及业务系统后 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。共探智能体时代的安全新范式 。重点分享了360在AI产业实践 、师资建设为抓手 ，毕业即就业。夯实智能体产业人才根基 。推动入学即上岗 、360依托二十余年攻防实战积累 ，并覆盖上线后的监测处置 。人才培养等方面的思考 。汇聚海内外专家学者与产业代表 ，工具调用 、缺乏模型选型 、构建出一体化智能体矩阵 ，纳米大片流水线及图龙锋 、实现业务高效落地与安全主动防御，构建事前到运行期的防护闭环 。二是人才缺口，智能体规模化应用面临两道必答题。360创新提出“米字型人才”培养路径 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，代码 、
同时 ，依托专业纵深 、组织智能体协同的复合型人才。AI驾驭、推动人才从被动岗位适配者 ，针对传统T型 、转向能够主动创造价值 、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，教育改革为支撑，不止取决于模型能力 ，助推AI产业行稳致远 。π型人才能力单一 、
面对AI自身挑战 ，产教融合 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，此外，
围绕这一方向 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，（古雨）
360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，360以标准编制、有效收敛新增攻击面，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，落地瓶颈并非智能不足 ，