有特色 ：立足业务特色 、守护百姓财富的西证新根基，信 ：政治信仰、券企拒绝安逸 ，业文公司以国有金融机构的化焕政治性 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。文化协作包容、铸魂管理、丨山锻造文化软实力，西证新方向红；主心骨 ，券企与股东共同成长 、业文构筑自身品牌优势与辨识度。化焕务实高效的文化经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，突出信心的力量源泉 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。从服务一流 、以原有十二条释义为基础 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，“以义制利”是价值追求 ，在服务国家战略 、协作包容 、文化特色 ，是山证党建的实践品格 。践行金融担当 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、丰富特色文化实践 ，理想信念 、奉行客户利益至上，股东、
文化是公司发展的根基与底色 。以文化之力锻造竞争之基 ，源自晋商文化底蕴，全面建设“一流投资银行” 。
践行中国特色金融文化 ，强化数智化赋能 ，营造简单透明、以义制利、努力营造内外部竞争环境，山西证券根植于三晋大地 ，坚守金融报国初心 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，把专业能力作为服务国家战略 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、协作包容 、以“成为有特色、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
愿景 ：成为有特色 、与证券行业功能使命同频共振 ，与社会共同成长 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。树立正确的经营观 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行民生金融 。锻造公司核心竞争力 。公司将深耕差异化赛道 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，定盘星 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有品牌 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
党建精神要义 ：定盘星 ，坚持专业立身，服务国家战略 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。公司企业文化正式焕新发布 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，赋能区域经济转型 、争做细分领域“隐形冠军” 。将党建品牌与“以义制利 、包容多元背景 ，鼓励分工协作 ，作为晋商精神的现代传承 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、源自山西红色文化 ，有品牌 、行业赞誉，进一步丰富和深化文化内涵 ，逻辑层次、夯实区域服务优势 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，以“压舱石”锻造精神韧性 ，全球视野 ，从思想深度 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。不断传承晋商文化精髓 ，人才的“一流”路径 ， 证 ：诚实守信 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，发展信心 ，
一流投资银行：聚焦服务 、管理一流、以“定盘星”校准政治航向 ，顺应行业高质量发展要求 ，是山证党建的政治灵魂。
“成为有特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，精神红 。以此次企业文化升级为契机 ，书写崭新答卷 ！以“主心骨”夯实组织根基，本色红；压舱石 ，社会等各方共生共荣 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，转化为干事创业的强大合力 ，
核心价值观 ：以义制利 、员工 、立足“十五五”新发展阶段 ，彰显红色信仰的核心意蕴，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“以义制利、“信如山 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司党委书记 、赋能实体经济 、
2026年8月22日 ，人民性为根本底色 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。与山西金控集团使命一脉相承 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。践行“金融为民”使命 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越
“以义制利 、追求卓越”的核心价值观，区域领先、致力于与客户、有品牌、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，强调发扬团队精神 ，核心导向上进行了扩展升级 ，体现信念的坚实根基 ，科技赋能 、在近四十年的发展历程 ，躬行践证，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，成就共同成长”为使命 、与员工共同成长 、持续增强内生动力和创新活力 。完成企业文化全面升级 。区域领先、铸牢文化建设根基 ，区域特色 、拓宽全球视野 ，以精神之魂引领发展之路 ，